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一人親方は「忙しさ」を言い訳に不得意なことを後回しにしていませんか？

一人親方の工務店でも、スタッフがいなくてもチームは作れます。家族・職人・ブログ・ニュースレター・OB客をチームとして結束させることで、現場監督や営業マンなしでも儲かる仕組みが作れます。一人親方の経営を安定させる考え方を解説します。

アフター体制を診断した次の一手。人を増やさずに、現場を増やさずに回す工務店のアフター実務設計を、具体例で整理します。

地元工務店のアフター体制は、頑張っているかより、仕組み化されているか？どうかが大切。簡易セルフ診断してみてください。

地元工務店がハウスメーカーに負けた本当の理由について探ることで、工務店経営のヒントとしましょう。